方舟网讯：　针对有媒体分析公务员报考热是因为公务员工作比较轻松，待遇高的原因，人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民表示异议，他说：“当公务员，并不是有些人想的一份报纸一杯清茶那么清闲，而且现在公务员也不好当，不能不作为，不能乱作为，不能越位，不能缺位，出了问题，责任追究力度也越来越大。”（11月15日新华网）
　　
　　农民不好当是因为农民收入要依赖于天时和收成，其风险系数其实并不低；工人不好当是因为工人们的收入受激烈的市场竞争影响，有随时下岗的危险。
而公务员呢？有几个因工作不努力被末位淘汰掉的？还不是只能进不能出、只能升不能降，手里捧的是始终难以打破的“铁饭碗”？福利待遇和其他各行各业相比稳定而优裕，还几无优胜劣汰之虞，又何来不好当之说？
　　
　　不可否认，相比于前些年，对公务人员的问责和处理力度逐年加大，各级各部门也确实处理了一大批不作为、乱作为、缺位、越位和渎职腐败的公务人员。但这并不能说明从现在开始公务员就变成“高危行业”了。目前，个别地区和个别地方由于矿难频发，职能部门的官员战战兢兢如坐“火山口”，确实让那些官员感到了紧迫感和危机感。但就全国800万公务人员总体而言，远远没有达到所谓的“不好当”和“高危”程度。
　　
　　一些机关单位和部门，长期以来人浮于事、效率低下、文山会海现象屡禁不止现象还少吗？大量的公务人员在其位不谋其政、“当一天和尚撞一天钟”现象也并不是少数。时时被媒体曝光的上班斗地主、打麻将、玩游戏事件屡屡跃入人们视野；利用公务之机大吃大喝、公款旅游、公款消费，空耗公帑、奢糜享受之风远远没有根绝……这些个公务人员，披的是公务员的身份却干得是些渎职、滥权甚至腐败的勾当，最终查处和追究的却仅仅是少数。既然如此，公务员又何来不好当之说？
　　
　　公务员确实应该不好当，应该让公务员行业成为一种“高危”职业，而不应该成为只进不出的“保险箱”。但事实上，目前的公务员队伍确实缺乏优胜劣汰的竞争机制，缺少像企业和商界、金融界那样的危机和风险意识。人人都有惰性，一个过于安逸的工作氛围，和一个缺乏竞争的环境，要么弊病丛生，要么会被时代淘汰。很难想象，一群手握国家权力，缺乏激情朝气的公务员队伍能够担当起中国未来发展重任。
　　
　　公务员如今或许已经摆脱了“一份报纸一杯清茶”的时代，但距应该肩负担当的责任相比还远远不够。公务员行业和农民、工人、商人相比，还有远远大于后者的行业优越性和“保险性”。既然如此，好当不好当的论断未免下的早了些。什么时候当公务员真正有了危机意识，或者说真正成为了一个可能随时丢掉“乌纱帽”的高危职业时，再来谈好当不好当吧。

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